Arcus kunder och uppdrag

Jessica Lindén har arbetat på Arcus sedan juli 2020. Hon är stationerad på kontoren i Växjö och Tingsryd men hennes regions område sträcker sig från Osby till Oskarshamn. Hon har haft möjlighet att testa flera olika roller under sin tid här på Arcus, både som handledare, samordnare men nu som regional controller. Jessica beskriver sina dagar som händelserika, fulla med teamwork och väldigt lärorika.Hennes arbete innebär att säkra Arcus kvalitetsarbete och att vi följer det avtal vi har med Arbetsförmedlingen. Hon introducerar även ny personal, arbetar för att Arcus ska nå sina resultat och finnas som stöd för hennes kollegor vid knepiga frågor. Något som är en viktig egenskap i rollen som controller är tydlig kommunikation. Man måste kunna förmedla information så att alla kan förstå och ta till sig den. Kommunikation är även två vägar och det är viktigt för henne att hennes kollegor ska känna att dem kan vända sig till Jessica med frågor eller vid behov av hjälp.Jessica har tidigare studerat Human Resource Management på Linnéuniversitetet i Kalmar och gillar att ständigt utvecklas. Hon säger: - På Arcus händer det saker hela tiden vilket utmanar en och man får möjligheten att arbeta brett i sin roll oavsett vilken roll man har. Det finns även utrymme för att vara kreativ och komma med nya idéer.Det Jessica tror för att man som deltagare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden är Utbildning! "Fler och fler yrken kräver någon form av utbildning och för mig är utbildning en genväg i karriären. Utbildning är en investering i dig själv och din framtid. Det är även viktigt att vara öppen för alla typer av yrken oavsett tidigare utbildningsnivå."Det bästa med att jobba på Arcus enligt Jessica är att det händer mycket. Hon trivs i en föränderlig miljö där den ena dagen verkligen inte är den andra lik. Att kunna vara kreativ, lära sig nya saker och att styra upp sina egna dagar gör att man känner frihet under ansvar. Den viktigaste egenskap en bra kollega ska ha enlig Jessica är att vara engagerad i sitt arbete, vara hjälpsam, inte rädd för att be om hjälp och vara prestigelös ("vi är ett team och lyckas bäst som ett team").

Rolf Atterling har arbetat på Arcus sedan maj 2022 som affärsutvecklare och karriärkonsult i Örebro, Nora, Lindesberg, Kumla och Hallsberg. I hans roll arbetar han med att utifrån våra arbetssökandes förutsättningar stötta upp i kontakter med tänkbara framtida arbetsgivare eller utbildningssamordnare, men också att vägleda och motivera deltagarna. Rolf har tidigare arbetat som jobbcoach har även haft en karriär som IT konsult.Rolfs egenskap som affärsutvecklare är att han har förmågan att se potential och talanger hos alla arbetssökande och han drivs av glädjen när våra inskrivna arbetssökande går ut i arbete eller utbildning.Det bästa med att jobba som affärsutvecklare/karriärkonsult här på Arcus tycker Rolf är alla fantastiska och trevliga kolleger som man har runt omkring sig men den stora kicken får man när man stöttat en jobbsökande mot en anställning eller en utbildning som är hållbar. Motivationen på jobbet är både utmaningarna, men framför allt glädjen hos våra deltagare när de själva märker att de närmar sig en anställning, eller har hittat en utbildning som de sökt.När vi ber Rolf beskriva en arbetsdag med tre ord, säger han: - Intressant, utvecklande och glädje.

Det här är Elin och hon arbetar som karriärkonsult på Arcus i Ronneby och Karlshamn sedan oktober 2021. Hennes roll som karriärkonsult innebär att hon stöttar och matchar människor ut mot arbete eller studier. Hon är den som har nära kontakt med deltagarna och lyssnar in deras behov och önskemål för att därefter kunna hitta en lämplig väg framåt. Elin har själv studerat detaljhandel och service management.Det som driver Elin i hennes arbete är när hon får hjälpa människor att hitta en sysselsättning men även att se utvecklingen hos både deltagarna men även hos henne själv. Man lär sig mycket genom att hjälpa andra nämligen. Elin får mycket motivation i sitt arbete här på Arcus genom hennes positiva, energigivande och fantastiska arbetskollegor. Det bästa med att arbeta som karriärkonsult är att se lyckan från deltagare när de nått målet och kommit ut i sysselsättning, säger Elin och hon beskriver sin arbetsdagar som glädjande, utmanande och lösningsfokuserade.

På Arcus kontor i Arboga och Köping arbetar Andreas som karriärkonsult. Andreas har arbetat på Arcus sedan november 2021. I hans roll som karriärkonsult innebär det att ha nära kontakt med deltagarna och lyssna på deltagarnas behov och önskemål för att sedan kunna hitta en lämplig väg framåt. En avgörande del i hans arbete är samtalet med deltagare, där man diskuterar nya idéer och planer för att ta deltagaren vidare med målet att nå arbete eller studier. Andreas styrkor är att han är en lugn och god lyssnare, förklarar pedagogiskt och ser lösningar i stället för att fastna i problem. Andreas drivs av att se utveckling både hos sig själv och andra och blir stolt när han ser utvecklingen och framstegen hos deltagarna.

På Arcus 3 kontor i Malmö arbetar Martin Janström, en positiv kille som älskar det sociala mötet med både deltagare och arbetsgivare. Han började som handledare på Arcus januari 2021 för att i mars 2022 gå vidare till att arbeta som affärsutvecklare. Som affärsutvecklare har Martin dialog med deltagare där han kartlägger hur de kan närma sig arbetsmarknaden. Han tar kontakt med företag för att undersöka deras behov av rekrytering och jobbar hela tiden med att etablera nya samarbetspartners. Martin har en kandidatexamen i HR med inriktning arbetsrätt och tidigare erfarenheter från att ha jobbat både inom handel och inom personlig assistans och besitter därmed stora kunskaper i hur man bemöter och hjälper människor. Martin drivs över att få se andra människor utvecklas och komma ut i sysselsättning och det får han göra under sina fartfyllda dagar som innehåller både samtal och glädje

Från Skövdekontoret arbetar Bodil med att hjälpa deltagare i projektet Introduktion till arbete (INAB) att närma sig arbetsmarknaden efter en längre tid i från arbetslivet. Deltagarna i INAB kommer med olika bakgrund och förutsättningar, arbetskonsulenternas roll är att göra en kartläggning för att sedan stötta deltagaren att börja resan mot en arbetsprövning. Detta sker genom samtal, studiebesök, föreläsningar och kontakt med arbetsgivare. Att få hjälpa en människa och göra deras vardag lite bättre genom att hitta en sysselsättning ger Bodil en rejäl kick och en motivation till att fortsätta göra skillnad.

Gabriela har arbetat på Arcus sedan 2018. Hon började sitt arbete som handledare i projektet Stöd och Matchning men har sedan 2021 arbetat som regional controller i KROM. Gabriela är utbildad inom personal och organisation och är känd både hos kollegor och hos deltagare för att vara professionell, trygg och förtroendegivande. I sin roll som controller arbetar Gabriela med att stötta sina kollegor att jobba efter Arcus metod och arbetssätt med stort fokus på kvalité och avtals efterlevnad.