Har du precis blivit kallad till en anställningsintervju för jobbet du verkligen vill ha?
Att gå på en anställningsintervju kan vara nervöst och ge prestationsångest och många känner en olustig känsla inför sin intervju. Ju viktigare du upplever att din egna prestation under intervjun är, ju större risk är det att du känner dig stressad. Speciellt om du samtidigt upplever att din förmåga att prestera ligger utanför din egna kontroll. Oavsett om du har varit arbetslös under en längre tid eller nyligen har blivit arbetslös, är det viktigt att du förbereder dig på bästa sätt för att öka dina chanser att få jobbet. Genom förberedelsen kan du också ta kontroll över din stress och dämpa prestationsångesten. Här kommer några av våra tips som vi brukar påminna om inför en intervju. Vill du hellre kolla på en film om anställningsintervju? Scrolla längst ner på sidan och klicka play.
Ett av de största misstagen du kan göra är att komma till anställningsintervjun utan att ha läst på om företaget. Så ta dig tid att lära känna företaget. Lär dig om deras verksamhet, deras produkter eller tjänster, deras vision och mission. Ju mer du vet om företaget, desto bättre förberedd är du för att visa att du passar in. Läs på företagets hemsida, sök efter nyheter och artiklar om företaget och följ företaget på sociala medier. Att några gånger under anställningsintervjun göra referenser till fakta som du lärt dig om företaget visar att du är genuint intresserad och införstådd med vad företaget sysslar med.
Det finns vissa frågor som nästan alltid kommer att ställas under en anställningsintervju, till exempel ”Berätta om dig själv” och ”Vad är dina styrkor och svagheter?” Förbered dig genom att tänka igenom vad du vill säga på förhand. Öva dina svar högt för att öka självförtroendet och minska nervositeten eller öva att prata inför en kompis. Du kan också testa att spela in dig själv med din mobilkamera för att se vilka signaler du sänder och hur det du säger egentligen uppfattas.
Berätta om vad du är bra på och vilka egenskaper du har som passar för rollen i arbetet du söker. Ta med exempel på arbetsuppgifter du tidigare har utfört och vilken kompetens och erfarenhet du har. Var tydlig med hur dina tidigare erfarenheter kan tillämpas på den nya rollen. Förbered gärna ett konkret svar på varför du är intresserad av just detta jobb.
Vad ska man ha på sig då? Klä dig professionellt, men tänk på att klä dig i kläder som du känner dig bekväm i. Du vill inte bara se bra ut, utan också känna dig självsäker och avslappnad. Ta gärna reda på om det finns en klädkod på företaget, att klä sig så att man passar in redan på första intervjun kan vara ett säkert kort för ett bra första intryck. Och du, glöm inte att ta av dig ytterkläderna innan intervjun påbörjas! Ja, det kanske är självklart för dig, men tyvärr får vi ofta höra just detta som negativ feedback efter att arbetsgivare har intervjuat våra deltagare.
Visa ditt intresse för jobbet genom att ställa frågor under anställningsintervjun. Frågor om företaget, arbetsuppgifter och företagskultur kan visa att du är intresserad och engagerad. Det är också ett bra sätt att visa att du har gjort din forskning.
Efter intervjun är det bra att skicka ett tackmeddelande till intervjuaren. Det kan vara en kort e-post där du tackar för möjligheten och uttrycker ditt intresse för jobbet. Detta kan visa att du är seriös och intresserad av roller.
Att gå på en anställningsintervju kan vara en utmanande upplevelse, men genom att förbereda dig på rätt sätt kan du öka dina chanser att få jobbet. Om du känner att det inte riktigt gick så bra som du hoppades på, var inte för hård på dig själv utan försök att förbättra det som inte gick så bra inför nästa intervju. Ju fler intervjuer du får tillfälle att gå på kommer stärka dig som person och därmed öka din erfarenhet från intervjusituationen. Detta kommer tillsammans skapa ett förbättrat självförtroende som bidrar till att lättare kunna imponera på en arbetsgivare vid nästa anställningsintervju.
Lycka till!
